【求人サイトGallery｜お仕事コラム更新】
今回のコラムは、看護師として働く中で
「今の職場、なんだかモヤモヤする…」と感じている方へ。
「夜勤がきつい」「人間関係に悩んでいる」など、
現場のリアルな声に寄り添いながら、
“もっと自分らしく働ける選択肢”をご紹介しています。
FEEVERコラム：Galleryについて（2025年7月）
「数より、誠意ある出会いを」
Galleryの応募者は、ほとんどの場合、1社にしか応募しません。
これは、他の求人サイトのような「お気に入りに入れた企業にまとめて応募」
する機能が、Galleryにはないからです。
理由はとてもシンプルです。
“応募の重み”を大切にしたいから。
採用の現場では、よくこういう声を聞きます。
「応募はあるけど、連絡がつかない」
「面接設定しても来ない」
「そもそも応募したことを覚えていない」
これは、まとめて応募やワンクリック応募など、“軽い応募”が増えた結果とも言えます。
Galleryは、応募者が「この会社に行ってみたい」と思ってじっくり1社を選んで応募する。
そんな“出会いの姿勢”を支える設計にしています。
そのぶん、応募数は決して多くありません。
でも、だからこそ採用につながる確率が高く、企業からの返信率・面接実施率も高いのです。
そして、応募数が少なくなる分、掲載期間をしっかり長く設定しています。
「必要な人に届くまで、待てる時間」を提供する。
これが、Galleryが“まとめて応募”よりも、“1件1件の誠実な出会い”を大切にする理由です。
効率やスピードではなく、信頼と接点を大事にしたい企業にとって、
Galleryは“ちゃんと届く”出会いの場であり続けたいと思っています。
▶ Gallery掲載・サービス詳細はこちら
https://work-garellry.com/
中小企業の採用成功事例｜“届ける求人”で面接率66%達成【Gallery活用事例】
中小企業 採用成功事例｜“見られる”より“届く”が大切な理由
求人掲載をするとき、つい「たくさんの人に見てもらいたい」と思ってしまいます。
でも、本当に大切なのは、「会いたい人に届くかどうか」です。
2025年4月、Galleryを活用した愛知県の中小企業では、
応募件数は3件。そのうち2名が面接、2名が即戦力として採用されました。
掲載内容は決して派手ではありません。
高時給でもなく、待遇面も普通。
それでも、採用につながった最大の理由は、「誰に来てほしいか」を明確に言葉にしたことでした。
Galleryが提供する“届く仕組み”
FEEVERが運営する求人メディア「Gallery」は、
中小企業の採用課題に特化した掲載・設計サポートを行っています。
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1年掲載型でコストを抑制
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原稿のライティングサポート込み
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夜職・パート・軽作業なども対応可能
大手求人媒体では埋もれてしまいがちな情報も、Galleryなら**“ちゃんと見てもらえる・届く”求人**に変わります。
結論：少ない応募でも、採用は実現できる
採用は“数”ではありません。
自社に合う1人と出会うことができれば、それは大きな成功です。
FEEVERでは、これからも「届けること」にこだわった採用支援を続けていきます。
▶ 中小企業のための求人メディア「Gallery」
https://work-garellry.com/