中小企業 採用成功事例｜“見られる”より“届く”が大切な理由
求人掲載をするとき、つい「たくさんの人に見てもらいたい」と思ってしまいます。
でも、本当に大切なのは、「会いたい人に届くかどうか」です。
2025年4月、Galleryを活用した愛知県の中小企業では、
応募件数は3件。そのうち2名が面接、2名が即戦力として採用されました。
掲載内容は決して派手ではありません。
高時給でもなく、待遇面も普通。
それでも、採用につながった最大の理由は、「誰に来てほしいか」を明確に言葉にしたことでした。
Galleryが提供する“届く仕組み”
FEEVERが運営する求人メディア「Gallery」は、
中小企業の採用課題に特化した掲載・設計サポートを行っています。
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1年掲載型でコストを抑制
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原稿のライティングサポート込み
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夜職・パート・軽作業なども対応可能
大手求人媒体では埋もれてしまいがちな情報も、Galleryなら**“ちゃんと見てもらえる・届く”求人**に変わります。
結論：少ない応募でも、採用は実現できる
採用は“数”ではありません。
自社に合う1人と出会うことができれば、それは大きな成功です。
FEEVERでは、これからも「届けること」にこだわった採用支援を続けていきます。
▶ 中小企業のための求人メディア「Gallery」
https://work-garellry.com/