「大きな採用」より、「ちょうどいい出会い」を。
それがFEEVERが目指している中小企業の採用マッチングのかたちです。
私たちにご相談いただく企業の多くは、こう言います。
「無理に会社を大きくしたいわけじゃない」
「でも、今のスタッフを守るために、人を増やしたい」
「長く働いてくれる人と、ちゃんと出会いたい」
採用の目的は、“人を増やすこと”ではなく、“一緒に働ける人と出会うこと”。
そしてそれは、広告費をたくさんかけたり、目立つ言葉を並べれば叶うものではありません。
必要なのは、自社の想いを正しく届けること。
どんな人と働きたいのかを、ちゃんと伝えること。
FEEVERは、その“言葉の橋渡し”をする会社です。
求人の数ではなく、質で応える。
派手さではなく、届くかどうかで勝負する。
今月もまた、小さな出会いがひとつ生まれますように。
中小企業の採用マッチングの現場で、私たちは静かに動き続けます。
▶ Gallery掲載・サービス詳細はこちら
https://work-garellry.com/